El 65 % de los perfiles que van a existir en las próximas generaciones son profesionales que "aún no existen" y "el corazón del conocimiento está en las universidades", ha dicho este jueves a EFE la directora general de Territorio Centro de Telefónica, Beatriz Herranz.
La iniciativa está alineada con su estrategia QWL de gestión del talento, centrada en las personas y el bienestar en el lugar de trabajo
Prodware es una consultora líder en Europa y partner de Microsoft que acompaña a las organizaciones en su viaje de transformación digital, especialmente a filiales de grandes grupos, medianas empresas y pymes de rápido crecimiento. En 2023, ha emprendido una ambiciosa campaña de recruitment con la contratación de 300 nuevos talentos con el fin de apoyar su estrategia de crecimiento.
En 2017, un estudio publicado por Dell y el Institute for the Future anunciaba que el 85% de los puestos de trabajo de 2030 aún no existían. Y desde entonces, ¿dónde estamos? ¿Qué sectores contratarán en los próximos años? ¿Y qué profesiones surgirán en el futuro? Se requiere ahora más que nunca una orientación académica enfocada al mundo laboral. Por eso nace FUTUREO un método que llegó para quedarse en España en el año 2021. Cuatro expertos en materia de educación, decidieron unir sus áreas de conocimiento y trayectorias, para proponer una solución a las familias y sus hijos adolescentes en la definición de opciones de cara a su futuro profesional. FUTUREO es un método profesional innovador, basado en valores humanos y herramientas técnicas; independiente de cualquier centro educativo, y único en el ámbito del coaching educativo. No es una plataforma automática.
La multinacional de alimentación Nestlé ha incrementado hasta el 96 % la capacidad de reciclaje o reutilización de todos los envases que comercializa en España, en comparación con los datos de 2018, gracias ‘ecodiseño’ y a la mejora en los sistemas de recogida y selección de estos materiales.
Utilizar el Metaverso como herramienta empresarial, permite atraer talento joven y preparado, además de formar a empleados en las nuevas tendencias tecnológicas y ofrecerles una manera divertida de conocerse y mejorar sus vínculos.
La entidad impulsada por la Red Business Market y fundada en España, nace con el objetivo fundamental de interconectar a las startups en una asociación de carácter global para el posicionamiento del sector.
La Asociación Internacional de Startups impulsará programas de formación para el sector, foros de conexión inversora para el ecosistema en el ámbito internacional o la creación de la publicación digital Mundo Startup para informar periódicamente de las últimas novedades en el sector.
La Asociación potenciará en cada territorio la generación de su estructura en los territorios a través del modelo de delegaciones y embajadores al efecto de generar actividades directas para cada ecosistema.
En la actualidad, el mercado demanda nuevas competencias que van más allá del control teórico de una determinada materia. Las exigencias son cada vez mayores y desarrollar las soft skills, dominar las nuevas tecnologías y estar a la vanguardia en innovación, son requisitos clave para despuntar en un escenario donde prima la competencia.
Firmas de inversión de dimensión internacional, fondos de venture capital, aceleradoras y creadores en Sevilla de empresas basadas en la innovación entablarán relación el próximo martes día 20 en pos de alianzas y oportunidades de negocio en una convocatoria organizada por el Ayuntamiento de Sevilla con la Red Business Market
En su apuesta por seguir atrayendo talento, el nuevo coliving de Repeople situado en la localidad de Agaete (Gran Canaria), acogió a una veintena de mujeres emprendedoras del proyecto europeo The Break, un programa de atracción de talento femenino que tiene como objetivo atender a emprendedoras en diferentes localizaciones de la geografía española para que conozcan, de primera mano, el ecosistema empresarial español. En Canarias, las participantes tuvieron la oportunidad de conocer e interactuar con diferentes actores locales. Ese proyecto pone de manifiesto la apuesta de las Islas por seguir participando en iniciativas que impliquen la atracción de talento.
12 fondos de inversión, redes de business angels y venture capital, más de 100 inscritos, emprendedores, startups, corporates y profesionales se reunen en el Espacio Vías en un evento, la segunda edición del León Business Market organizado por el ILDEFE y el Ayuntamiento de León en colaboración con la Red Business Market para impulsar el ecosistema emprendedor e innovador local.
El Hotel Alfonso XIII de Sevilla acogió la gala de presentación del Ranking Top100 Líderes Innovadores impulsado por la Red Business Market, El Diario de Empresa y El Diario Latinoamericano.
La Secretaria General de Formación Profesional del Ministerio de Educación del Gobierno de España Clara Sanz, El Director General de Asuntos Públicos de Google España y Portugal Miguel Escassi, el empresario y fundador de la Rome Business School Antonio Ragusa y la Primera Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Sevilla Sonia Gaya intervinieron en una gala en la que se destacó el carácter transformador de los presentes y su aportación fundamental al progreso de los territorios.
Cuenta con una fuerte presencia en los mercados europeos, Australia y Estados Unidos. Mediante esta adquisición, Prosegur Cash continúa profundizando en su estrategia de transformación y diversificación, tanto por tipología de servicios como en lo relativo a su presencia geográfica. La actividad de cambio de divisas está experimentando una fuerte recuperación tras la pandemia. En este contexto, Prosegur Cash -junto a ChangeGroup- quiere implementar una operación integrada y segura que, mediante un intenso desarrollo de la experiencia digital, permita capturar el crecimiento esperado en el sector.Prosegur Cash ha adquirido el control del tercer operador mundial del sector del comercio minorista de cambio de moneda, ChangeGroup.
Gracias a la integración del servicio Avikor en el proceso de compra, los pasajeros y la misma contribución de Vueling consiguen el suministro de 20 toneladas de combustible sostenible de aviación (SAF)
LinkedIn ha reconocido por segunda vez a Vidoomy como una de las top 10 compañías más prometedoras y avanzadas del país.Vidoomy parte su aventura en el 2017, cuando tres emprendedores, Marcos Cuesta, Eric Raventos y Antonio Simarro enlazan su pasión por lo tecnológicamente innovador, con el propósito de conectar los usuarios con las campañas publicitarias más afines a cada uno de ellos.
En la actualidad, Copisa continua con su presencia en los ámbitos de infraestructuras e industrial adoptando los criterios de igualdad y sostenibilidad, que se convierten en una apuesta estratégica y transversal que subyace en todas nuestras actividades. El futuro, además, nos plantea nuevos retos, entre los que prima avanzar en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Movilidad urbana, transformación del cánnabis, IT business agility, innovación en la administración pública y cloud computing son los ejes de las nuevas propuestas formativas que la UPC School presenta para este curso académico 2022-2023. Programas formativos de nueva creación diseñados especialmente para cubrir las necesidades profesionales más emergentes
España y la isla de Ibiza serán sede el 6 de octubre, un año más, de la cuarta edición del foro de innovación, turismo y desarrollo sostenible HIC, Hospitality Inspiration Council Ibiza que se consolida como referente y punto de encuentro para aquellos profesionales que promueven a través de proyectos e iniciativas regenerativas e innovadoras, la necesidad de preservar el entorno y conectar con las raíces culturales y sociales del destino como una forma cada vez más demandada de estilo de viaje.
La décima edición del programa de Formación Profesional Dual Transnacional de BASF, que prepara a los estudiantes para trabajar como operador de planta química en la central de la multinacional ubicada en Ludwigshafen (Alemania), ha comenzado esta semana con el doble de alumnas inscritas. En concreto, siete de los veintiún estudiantes que inician el grado superior, de dos años y cuatro meses de duración, son mujeres, un 30 % con el que se dobla la representación femenina respecto a ediciones anteriores, donde apenas alcanzaba el 15 %.La responsable de Talento y Cultura de BASF en España, Rosa Marsal, ha explicado que "aunque todavía estamos lejos del ideal", la equidad en este tipo de profesiones "ha mejorado mucho" por el esfuerzo de las compañías a la hora de ofrecer una perspectiva más abierta.
Trabajo va a licitar en total 100 millones de euros de los 808 millones de inversión pública previstos para este PERTE a través de los trece ministerios involucrados, una cifra que el Gobierno cree que se podrá "duplicar o triplicar" con la movilización de inversión privada.
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