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El evento tendrá lugar en el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga (FYCMA)

La Fundación Finnova participará en el foro con un taller formativo, impartido por Juan Viesca, director de fondos europeos de la Fundación, que hablará sobre las posibles líneas de financiación para PYMES,como NextGeneration EU

Juanma Revuelta, director de Startup EuropeAwards, una metodología de la DG  CONNECT de la Comisión Europeaserá parte del Jurado de la Open Callfordeeptech&deepscienceStart-ups, coordinada por la Enterprise European Network (EEN) 

Cuántos de nosotros, hemos trabajado en empresas se ha preguntado ¿Si yo fuera el Gerente o el jefe de esta empresa cambiaría esto por esto para de esta manera ….? Seguramente muchos de los que estamos leyendo, lo afirmarían.Las empresas deben ser más exigentes que sus propios clientes, de esta manera conseguiremos productos y servicios de calidad que atraigan a clientes, pensar en la otra parte, por ejemplo ¿Y si modifico este servicio añadiendo esta mejora?  Sin darse cuenta, la empresa no sólo está evaluando la eficacia de un nuevo producto/servicios, sino descubriendo nuevos mercados y productos que cubran una demanda cada vez más exigente.Ejemplos: Servicios para personas mayores, Servicios para niños y adolescentes, Servicios o productos para los singles, Servicios para mascotas, etc. Y ¿la propuesta de valor? La reinvención de las empresas garantiza la oportunidad de negocio que los empresarios desean obtener.Contenido creado por Sandra Rodríguez – Presidenta de AEMPYMEShttps://www.linkedin.com/in/sandra-rodriguez-checa-0a81b51b

Un nuevo modelo de liderazgo sostenible motivado por las emociones como inteligencia empresarial, rompiendo esquemas y tabúes obsoletas en los tiempos actuales, como implicarse en el desarrollo de las relaciones humanas con el personal de una organización, la cercanía no solo es necesaria sino motivadoras para un clima laboral distendido donde las ideas y soluciones fluyen en un entorno óptimo de productividad y creatividad. La confianza es uno de los motores que encamina a la empresa hacia el Éxito.  Dejar que el  talento humano desarrolle habilidades creativas que puedan aportar valor a la empresa, hace sentir a la persona un sentido de permanencia incluso compromiso, entonces podemos decir que ese gerente líder está creando líderes, de manera lineal y no piramidal.

Seguiremos, por supuesto, apostando por la tecnología de los motores de dos tiempos en nuestras máquinas, como lo demuestra la nueva motosierra MS 400, la primera motosierra del mundo con pistón de magnesio, y algunas otras novedades que seguro serán bien recibidas por nuestros clientes”.STIHL España logra el certificado Great Place to WorkMientras la competencia apostaba por una estrategia defensiva durante lo peor de la pandemia, STIHL ha continuado apostando por proyectos de futuro, como su introducción en el comercio digital, la presentación en el mercado de nuevos modelos de máquinas de batería y gasolina, y en el caso de la filial española, la obtención del certificado GREAT PLACE TO WORK, que otorga la consultora Great Place to Work®, líder en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar. Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluyó un cuestionario global de los empleados, la compañía ha obtenido esta certificación que la acredita como “una organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento”, según la consultora Great Place to Work®.En concreto, de los resultados de la encuesta se desvela la especial valoración que sus profesionales hacen del ambiente de trabajo, las instalaciones y la estabilidad laboral, entre otras cuestiones. Para Bernhard Iber, gerente de STIHL España, “esta certificación supone un orgullo para nosotros como empresa familiar, un orgullo que, a la vista de los resultados, compartimos con nuestros empleados.

Las empresas españolas necesitarán hasta 136.000 millones de euros para recuperar la solvencia previa al Covid-19, deteriorada por las pérdidas registradas durante el ejercicio 2020, con más de la mitad del impacto centrado en las 'pymes', según un análisis de la firma de servicios profesionales Alvarez & Marsal.

Los consumidores, ahora más que nunca, necesitan tener seguridad sobre los productos y soluciones que están adquiriendo y, sobre todo, recibir una atención al cliente personalizada y adaptada a sus necesidades que refuerce dicha confianza. Por su parte, las empresas de todos los sectores tienen ante sí el reto satisfacer de forma permanente las necesidades de sus clientes para conseguir fidelizarlos.Teniendo en cuenta este contexto un informe publicado recientemente por la empresa Altitude Software desvela cinco claves para que las empresas optimicen su servicio en la ‘nueva normalidad’.La automización para el incremento de las interaccionesAl comienzo de la pandemia, el volumen medio de llamadas que recibían las empresas se incrementó hasta un 1.000%, y los tiempos de espera se dispararon.

El plan de transformación digital impulsado en los últimos años por los sectores económicos que operan en España ha acelerado su hoja de ruta “en tiempo récord” como consecuencia del coronavirus, que ha acortado los plazos de esta tendencia hasta en “cuatro y cinco años”.

La Universidad Europea Miguel de Cervantes de Valladolid ,la Universidad de Internacional de la UNIR y la UOC Oberta de Cataluña entre las tres universidades online de referencia nacional por su calidad docente y metodología académica. 

El profesorado, la tecnología aplicada y los sistemas de evaluación o seguimiento del alumnado entre las características que posicionan a España entre los países de destino para el desarrollo de formación online universitaria de habla hispana.

Startup vascas y de todo el mundo que participan este año en BIND 4.0, el programa de aceleración de industria inteligente público-privado, creado por el Departamento de Desarrollo Económico e Infraestructuras del Gobierno Vasco a través del Grupo SPRI, se han implicado ya en la lucha con el Covid-19 ofreciendo soluciones concretas innovadoras y adaptando su tecnología para para hacer frente a los efectos de la pandemia.La agilidad, innovación y rapidez que caracteriza a estas startup se ha puesto manos a la obra para ayudar en la lucha contra el COVID-19 y sus efectos a nivel global, poniendo soluciones tecnológicas a disposición de los servicios sanitarios y ofreciendo a las empresas tecnológicas las últimas tecnologías digitales en teletrabajo.

Las oficinas virtuales se refuerzan como solución empresarial en tiempos de pandemia